当社のお客様の8割は女性の方です。安心してご相談ください。

zest_english_rogo_bk.jpg
zest_freedial_2.png
相談専用フリーダイヤル365日・24時間、全時間帯誠実対応
日・祝・夜間、歓迎(深夜でも遠慮なくご相談下さい)

雇用(採用)調査事例

◎中途採用者の前職の退職理由は?
●概要
ある設計事務所の代表者からの相談で最近、応募してきた33歳の男性がいるが経歴に問題はなく、長年勤務していた会社は大手の建設会社なのに何故、退職したのか腑に落ちない為、依頼する運びとなった。
●調査
履歴書をもとに履歴の真偽、前職の退職理由を取材により調査した。
●調査結果
対象者は仕事に於いての能力は抜群に素晴らしく社内でも一目置かれる存在であったが性格的に横柄で、仕事が出来る事もあり非常に天狗になり驕っていた。
ある時、後輩社員と派遣社員に一度ずつ計二度の暴言と派遣社員には胸ぐらを掴んで引き寄せた事で首筋に外傷が出来たので暴行も加わった。その一件により懲戒解雇になったとの事であった。
依頼者は調査報告を受け、もし採用した場合に社員間での不要なトラブルのリスクを考慮し採用は見送る決断をしたとの事である。

zest_room0571.jpg